Rupture conventionnelle CDD : est-il possible de rompre un CDD par un rupture conventionnelle ?

Une rupture conventionnelle est destinée pour mettre fin à des contrat d’une durée indéterminée , ainsi il est impossible d’établir cette rupture sur des contrat à durée déterminée .

Mais il est notamment possible de rompre un contrat à durée déterminée si l’un de ces justificatif étaient présent ou justifié :

  • Un offre de travail à un contrat de durée indéterminée , dans ce cas le salarié aura le droit de rompre son contrat actuelle mais il est obligé de respecter un préavis décidé par son employeur en fonction de son poste .
  • Une faute grave commit par l’employeur.

Vous êtes sous contrat à durée déterminé et vous voulez le rompre ? Consulter cet article pour avoir plus d’informations en cliquant sur le lien ci joint : http://www.rupture-conventionnelle-cdd.com

Les indemnité de fin de contrat :

Le salarié recevra des indemnités dans un seul cas , si l’employeur a commit une erreur à son égard. Des indemnités de jours de congé payés mais non pris .

Ainsi une somme sera versée en même temps que le dernier salaire .